事后，警方经过大量走访调查，确定肇事嫌疑人是附近楼上的一名居民石某，石某供认了砸伤环卫工的事实。但经过相关部门鉴定，石某患有精神疾病。
根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应该承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。于是作为彭振国雇主的李沧环境卫生有限公司被告上法庭，要求赔偿残疾赔偿金、护理费、精神损害抚慰金等共计96万余元。
此外，雍女士还向记者表示，此次事故对老人影响极大，除了造成身体残疾外，对老人的精神打击也非常大。“原本他非常积极乐观，自从那次事故之后，他就变得不爱说话了，也不愿意跟外人打交道。”雍女士说，经过两年的治疗，老人的健康状况逐渐好转，但现在身体依然处于瘫痪状态，生活不能自理。
记者 李保光（来源：半岛网-半岛都市报）
